募集詳細jobs

【仕事内容】
富士見町社会福祉協議会の、八ヶ岳が一望できるふれあいセンター内にある居宅介護支援事業所での勤務です。
町内の約6割のシェアを持つ事業所は、社会福祉協議会として個別支援・インフォーマルサービスを含む包括・重層的な支援に力を入れ、自宅での暮らしを支え、ご利用者様の意欲を高める支援に力を入れています。
最後まで自宅で暮らすことができることを目指し、関係機関との連携により、在宅での看取りの実績も高い事業所です。
小さな町で、連携する事業所・行政・関係機関との顔の見える関係のもと、まさに地域包括ケアの実践の場として質の高い支援を行っています。

【具体的には】
ケアマネジャーとして、下記の業務をお任せします。
また、地域との関わりを持ち、町民の暮らしをよくすることを目指します。
主業務の他に、全ての職員が地域との関わりを持ちます。直接支援する方だけではなく、地域で暮らす町民の方と多様に関わることで、この町での暮らしをよくすることが、根本的な仕事のテーマです。

・介護サービス提供等についてのケアプラン作成
・ご利用者様とサービス事業者との連絡調整
・ご利用者様宅への訪問（社用車あり）
・法人内の研究・委員会活動への参画

【ある1日のスケジュール　※日勤の場合】
08:30～09:30　出勤、朝礼、連絡事項確認、スケジュール調整
09:30～12:00　利用者宅への訪問、ケアプラン作成・見直し、サービス事業者との連絡調整
12:00～13:00　昼食休憩
13:00～15:30　利用者宅への訪問、ケアプラン作成・見直し、サービス事業者との連絡調整
15:30～17:00　記録作成、電話対応、メール対応
17:00～17:30　反省会、翌日の準備、退勤

【入社後の流れ】
チューター制を導入し、ひとつずつ業務を覚えていきます。まずは事業所のサービスや仕事の流れを覚えるところから始めていただきます。
その後、利用者やサービス事業者とのコミュニケーションやケアプラン作成などの基本的な業務から実践していただきます。次に、法人内の研究・委員会活動に参加していただきます。その後、記録や報告などの業務に慣れていただきます。
各段階でチューターからフィードバックやアドバイスを受けながら、自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。

【キャリアビジョン】
法人内の規程により、キャリアアップが可能です。資格や貢献度、日頃の仕事ぶり、今後の法人に対する影響度・本人の意欲などから昇格します。キャリアアップの実績は様々で、早い場合、採用後３年で副主任、5年で主任という方もいます。
また、多くの事業所、職種、業務がありますので、キャリアチェンジも可能です。介護現場から相談業務・事務職・厨房職員へ移られた方もいますし、逆に事務職から介護現場や相談業務に移られた方も多数います。さらに、将来的なことを考えての人事異動もあり、幅広いスキルを身に着けることも可能です。

【PRポイント】
●仕事と育児や介護など、両立のしやすさが魅力！
・育児休暇充実　3年取得可能
・育児（小学校卒業まで）・介護による時短勤務、夜勤・変則勤務免除あり（実績多数）
・子の看護・介護休暇、有給付与あり

●各種手当が充実！
・通勤手当（規程あり）
・扶養手当（規程あり）
・夜勤手当（4,000円）　
・宿直手当（4,000円）
・住宅手当（原則賃貸のみ、町内の場合割増あり）

●キャリアアップできます！
・研修制度（階層別研修・能力開発型研修・外部研修など）
・資格取得支援・ケアマネ更新研修勤務（出張の取扱い）

【富士見町社会福祉協議会について】
長野県諏訪郡富士見町にある社会福祉法人です。 介護福祉サービスやボランティア活動、子どもやお年寄りの交流や自立支援など、地域共生社会の実現に向けて、さまざまな事業を行っています。 富士見町の住民の方々の生活や福祉に貢献している法人です。
具体的には、高齢者や障がい者の在宅支援や施設サービス、子どもの居場所づくりや学習支援、生活困窮者の資金貸付や就労支援、地域ネットワークづくりや相談支援などを提供しています。

【必須】
　介護支援専門員
　普通運転免許必須（AT限定可）

【歓迎】
　障がい支援　相談支援資格

総合職として、将来の管理的業務を目指す方を募集しています。

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・ケアマネジャーの資格を活かした仕事についてみたい方
・ケアマネジャーとして相談・介護の経験・知識・スキルを在宅での支援に生かしたい方
・自立支援に関心のある方
・在宅介護・看取りに関心のある方
・地域づくり、町づくりに関心のある方